2022 Yılı Eski Hükümlü/TMY Statüsünde Sürekli İşçi (Temizlik Görevlisi) Yedek Alımı 

2022 Yılı Eski Hükümlü/TMY Statüsünde Sürekli İşçi (Temizlik Görevlisi) Yedek Alımı, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında kamu kurumları tarafından yürütülen bir personel alım sürecidir. Bu alım, özellikle eski hükümlü veya Terörle Mücadelede Yaralanan (TMY) statüsünde bulunan vatandaşların istihdamını desteklemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.

Söz konusu alımda başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden alınmış, başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından noter huzurunda kura çekimi yapılmıştır. Kura sonucunda asil ve yedek aday listeleri belirlenmiş, asil adayların göreve başlamaması veya haklarını kaybetmesi durumunda yedek listedeki adaylar sırasıyla çağrılmıştır.

Temizlik Görevlisi pozisyonu için yapılan bu alımda sürekli işçi statüsünde istihdam sağlanmıştır. Yedek adaylar, ilgili kamu kurumları tarafından yayımlanan duyurular doğrultusunda belirlenen tarihlerde evrak teslimi yapmakla yükümlü tutulmuştur. Evraklarını eksiksiz ve süresi içinde teslim eden adaylar, gerekli incelemelerin ardından göreve başlama hakkı kazanmıştır.

Yedek alımı kapsamında istenen belgeler genel olarak kimlik belgesi, öğrenim durumunu gösterir belge, adli sicil kaydı, eski hükümlü veya TMY statüsünü gösterir resmi evraklar ve sağlık raporlarından oluşmuştur. Evrak teslim işlemleri posta veya kargo yoluyla kabul edilmemiş, adayların belgelerini şahsen teslim etmeleri istenmiştir.

Bu alım sürecinin dikkat çeken yönlerinden biri, ilk başvuru ve kura işlemlerinin 2022 yılında yapılmasına rağmen, yedek aday çağrılarının farklı yıllarda devam etmiş olmasıdır. Bu nedenle bazı adaylar için göreve başlama işlemleri 2024 ve 2025 yıllarına kadar uzamıştır. Yedek listede yer alan adayların, bağlı bulundukları ildeki yetkili kurumların duyurularını düzenli olarak takip etmeleri büyük önem taşımıştır.

Sonuç olarak, 2022 yılı Eski Hükümlü/TMY statüsünde sürekli işçi temizlik görevlisi yedek alımı, uzun vadeye yayılan ve aşamalı şekilde ilerleyen bir istihdam süreci olmuştur. Yedek adaylar için süreç, sabır ve dikkat gerektirmiş; duyurulara zamanında başvuran ve belgelerini eksiksiz teslim eden adaylar kamu kurumlarında sürekli işçi olarak çalışma hakkı elde etmiştir.

Kaynaklar